Udvalgt presse

Interview i Mandag Morgen: “Kvinder skal ses som aktører i en transformation. Ikke som ofre.”

9. januar 2023
Replik i Politiken: Diversitetseksperter er ikke fællesskabets fjende

21. marts 2022
Kronik i Information: Journalister må erkende, at de ikke formidler objektivt

5. marts 2022
Podcast: Hvordan skaber man den inkluderende og mangfoldige arbejdsplads?

20. oktober 2021
Indlæg på K-forum: “Undgå pinkwashing: Alliancer med minoriteter forpligter”

20. august 2021
Interview til Højskolebladet: “Højskolerne mangler rådgivning og beredskabsplaner på #MeToo-området”

3. maj 2021
Kommentar: Hvis ligestillingsbevidste Politiken kan rammes af Metoo, så kan alle andre også

31. marts 2021
Lancering af Gender Diversity Strategy på Niels Bohr Instituttet

8. marts 2021
Kommentar i Berlingske: “Frank Jensen skal hverken være overborgmester eller paria”

21. oktober 2020
#MeToo-kommentar i Politiken: Vi har stadig ikke vænnet os til kvinder i magtens rum

21. september 2020
Klumme: “The Myth of The Objective Media”

31. august 2020
Interview til Journalisten: “Mangfoldighed: Danske medier nøler, og det koster tillid og penge”

9. juni 2020
Analyse i Politiken: “Coronakrisen kan være et uventet momentum for at skabe vedvarende bidrag til ligestillingen”

26. april 2020
Kommentar: “Diversitet i it-branchen starter med ‘hvorfor'”

16. april 2020
Mennesker & Medier på P1: Journalisters blinde vinkler

31. januar 2020
Interview for Danske Medier: “Diversitet er nyhedsmediers nøgle til talent og tillid”

5. december 2019
Interview: “Dansk iværksætterfestival kæmper for mere diversitet: »Vi har et ansvar«”

19. september 2019
Kommentar i Journalisten: “Kvindelige stemmer risikerer at forstumme”

29. marts 2019
Analyse i Politiken: ”En indsats for mangfoldighed i DR kan vinde tabte målgrupper tilbage”

15. august 2017
Kommentar: “Unges medievaner og mangfoldighed går hånd i hånd”

21. juli 2017
Filmland på DR P1: ”Køn og maskulinitet i film”

6. juli 2016