Rådgivning
Bureau M rådgiver virksomheder, organisationer og ledelsesgrupper, som gerne vil arbejde strategisk med diversitet og inklusion.
Diversitetsstrategi
Diversitetsstrategier har til formål at øge graden af diversitet og skabe inkluderende organisationer. Bureau M udvikler og implementerer diversitetsstrategier, der understøtter organisationens overordnede strategi og formålsparagraf.
Ledelsesudvikling
Det stilles nye krav til ledere om at kunne navigere i et felt med skærpet opmærksomhed på diskrimination, rettigheder og inklusion. Bureau M tilbyder oplæg til bestyrelser og direktioner, en-til-en sparring og udviklingsforløb, som fokuserer på ligebehandling og bæredygtighed.
Bureau M bruger diversitet som driver for rekruttering, innovation og organisationsudvikling.
Følg med......
Thanks @usembdenmark and @AmChamdk for hosting, this was inspirational and fun
Thrilled to kick off the Elevating Women Into Leadership Seminar! Diversity writ large & gender diversity are key drivers for innovation and growth. We need more #WomenInLeadership, and I’m thankful that DK & US are sharing our experiences with each other to reach that goal!
En arbejdsplads er per default hverken mere eller mindre sexistisk end det samfund, den er en del af. Hverdagssexismen kalder på ledelse, der bevidst tager højde for menneskets flokmentalitet og samfundets grundsexisme, skrev jeg i @politiken i lørdags https://bit.ly/31x2fBc
Hvordan kommer man sexisme til livs i mediebranchen? Se med kl 10:
@HenrietteLau diskuterer #sexisme med bl.a. ligestillingsminister @MogensJensenS chefredaktør @JensenChrje formand @JohansenTine og sociolog @MValentinBeck https://journalistforbundet.dk/event/politisk-salon-i-dj-hvordan-kommer-vi-sexisme-til-livs
SDG bidrag
