Bureau M skaber værdi gennem diversitet og inklusion

Aktuelt

Rådgivning

Bureau M rådgiver virksomheder, organisationer og ledelsesgrupper, som gerne vil arbejde strategisk med diversitet og inklusion.

Diversitetsstrategi

Diversitetsstrategier har til formål at øge graden af diversitet og skabe inkluderende organisationer. Bureau M udvikler og implementerer diversitetsstrategier, der understøtter organisationens overordnede strategi og formålsparagraf.

Ledelsesudvikling

Det stilles nye krav til ledere om at kunne navigere i et felt med skærpet opmærksomhed på diskrimination, rettigheder og inklusion. Bureau M tilbyder oplæg til bestyrelser og direktioner, en-til-en sparring og udviklingsforløb, som fokuserer på ligebehandling og bæredygtighed.

Foredrag og undervisning

Bureau M holder foredrag og underviser om diversitet, bias, køn & magt, medierepræsentation m.m.

Facilitering og moderator

Bureau M udvikler og moderer workshops, konferencer og talks.

Bureau M bruger diversitet som driver for rekruttering, innovation og organisationsudvikling.

Følg med......

Twitter

En arbejdsplads er per default hverken mere eller mindre sexistisk end det samfund, den er en del af. Hverdagssexismen kalder på ledelse, der bevidst tager højde for menneskets flokmentalitet og samfundets grundsexisme, skrev jeg i @politiken i lørdags https://bit.ly/31x2fBc

Islamisternes ven. Larmende tørklæde. Perkerjournalistik. Ugyldige erfaringer. Jeg har interviewet fire journalister, der har oplevet racisme fra kollegerne i mediebranchen. Min artikel i @journalistendk. #dkmedier https://journalisten.dk/fire-kolleger-staar-frem-saadan-opleves-den-interne-racisme-i-mediebranchen/

Load More...

SDG bidrag