21/7 2017

Indlæg på MediaWatch

“En mangfoldighedsstrategisk tilgang handler derfor både om rekruttering, fastholdelse, CSR, innovation/udvikling, produktion og – måske vigtigst af alt – om at blive klogere på sig selv og sine blinde pletter. Dem vi har vi nemlig alle sammen, uanset køn, race, alder og seksualitet. Omstillingen til en mangfoldig verden er ikke en temauge på en redaktion eller en særskilt projektsatsning. Det er en lang sej organisationskulturel forandring, og den vil lønne sig.”

Læs hele indlægget her