Sammen med Christina Lundsgaard Ottsen / Cohera har Bureau M udviklet indholdet til Djøfs undersite om diversitet og inklusion, “Bedre uens”.

Sitet indeholder viden om fem centrale områder – det inkluderende mindset, biasbevidsthed, hverdagsdiskrimination, rekruttering og belønning – og værktøjer til, hvordan man kan arbejde med diversitet og inklusion som på individ- og organisationsniveau.

Sitet kan ses her.